Ontwikkelen van binnenuit
Bureau voor coaching
Senserve bestaat uit drie ervaren coaches, elk deskundig en ervaren in het leven en werken vanuit sensitief talent. Ons aanbod is een bundeling van onze krachten om jou afgestemde aandacht, energie en richting te geven voor een betere balans en meer kracht. Onze trajecten zetten wij in voor particuliere en zakelijke klanten. (zie ‘werkgevers’).
3 coaches, 1 traject
Expertises van de 3 coaches
Roos van Harderwijk:
- Systemisch coachen
- Traumasensitief coachen
Suzan Ekelenkamp:
- Intuïtieve ontwikkeling
- Energiemanagement
Emiel Vork:
- Talentanalyse
- Loopbaan & richting
Na een intake door een van onze coaches wordt bekeken welke expertise wanneer het beste kan worden ingezet om jou zo goed mogelijk te begeleiden naar contact met jouw innerlijke kracht, intuïtie en authenticiteit.
Maatwerk als uitgangspunt
Bij onze aanpak staat jouw persoonlijke coachvraag centraal. Die benaderen wij als coaches van Senserve alle drie vanuit onze eigen expertise. Hierin werken wij samen, zo kan het zijn dat wij onderling afstemmen en naar elkaar doorverwijzen, als wij denken dat dit jouw ontwikkeling en groei duurzaam versterkt. Natuurlijk altijd in overleg met jou. Eventuele, door de werkgever gewenste ontwikkelpunten ten aanzien van jouw functioneren zijn bij onze coaching niet leidend, tenzij deze door jouzelf worden aangedragen.
Ontdek de kracht van neurodiversiteit
In een wereld die steeds meer diversiteit omarmt, is neurodiversiteit een belangrijk, maar vaak onderbelicht onderwerp. Neurodiversiteit verwijst naar de variaties in de menselijke hersenontwikkeling en -functie. Coaching gericht op neurodiversiteit helpt je niet alleen je unieke sterke punten te ontdekken, maar ook te navigeren door de uitdagingen die je tegenkomt. lees meer..
Sensitief talent
Je vangt subtiele signalen op, je bent empathisch en voelt goed aan wat er nodig is. Een waardevolle troef voor opbouwen van een positieve (werk)omgeving en het opbouwen van sterke, oprechte relaties. Dit sensitieve talent kan zich uiten in bijvoorbeeld het vermogen om conflicten op te lossen, teamdynamiek te verbeteren, of klanten beter te begrijpen en te bedienen. Bij gebrek aan zelfkennis en een niet passende werkomgeving kan dit zich ook negatief uiten. Bijvoorbeeld in een gebrek aan zelfvertrouwen, overprikkeling, het voelen van te veel verantwoordelijkheid, veel extern gericht zijn of het ervaren van onbegrip.
Senserve heeft als doel jou (terug) in je sensitieve kracht te zetten. Te voelen wat je zelf nodig hebt, je energie op de juiste manier te verdelen en te weten wat je grenzen zijn.