De TMA talenten analyse test:

1. Drijfveren – Waar jij gemotiveerd door wordt.
2. Talenten – De eigenschappen waarmee jij echt hoger scoort als de gemiddelde mens.
3. Capaciteiten – Wat je allemaal kunt en welk gedrag je laat zien.

Als je weet wat jouw drijfveren en talenten zijn kun je jouw leven en werk hier veel beter op inrichten. Dit geeft je leven meer plezier en rust en omdat je gaat werken vanuit je motivatie wordt je efficiënter en bereik je makkelijker je doelen.

Met al deze resultaten is het eenvoudig te zien waarin je jezelf goed kunt doorontwikkelen en waarin je beter geen energie kunt steken.

TMA gaat uit van het ontwikkelpotentieel:

• Waar heb je talent voor?
• Welk talent gebruik je al?
• Welke talent kun je nog verder ontwikkelen?

Aan de hand van een (meerkeuze) vragenlijst krijg je op 22 drijfveren een score. Hierin kun je niet goed of fout antwoorden, elke uitkomst heeft zijn positieve waarde. De resultaten van jouw test wordt vergeleken met een controlegroep van tienduizenden andere personen. Nu kun je zien hoe jij op elke drijfveer scoort ten opzichte van het gemiddelde.

Bijvoorbeeld de drijfveer “Afwisseling”.  
Aan de ene kant staat “focus” en aan de andere kant “veelzijdig”. Daar tussen zitten scores van 1 tot 9. Ergens op die lijn komt jouw persoonlijke score op de drijfveer “afwisseling”. Het laat zien of je meer behoefte hebt aan focus of juist meer aan aan veelzijdigheid.

Het krijgen van inzicht in je drijfveren en talenten is erg waardevol. Het geeft je handvatten om je leven en je werk zo in te richten dat het prettiger voor je word.

In verschillende gevallen geeft TMA waardevolle inzichten, die je goed kunt toepassen in de praktijk. Bijvoorbeeld:

• Twijfel over je huidige functie
• Onzekerheid over de richting van je loopbaan
• Op zoek naar ander werk
• Behoefte aan zelfkennis
• re-organisaties

Hoewel de TMA analyse gericht is op loopbaan vragen zet ik deze ook vaak in bij “wie-ben-ik-vraagstukken.” De analyse geeft zoveel inzicht in je persoonlijkheid dat de uitkomsten van breder nut zijn als alleen werk.

• Kennismaking
  Na een kennismaking via de mail of live krijg je een link toegestuurd die je toegang geeft tot jou online TMA-analyse.
• TMA analyse
  In deze online testomgeving ga je 312 meerkeuzevragen invullen, op een moment dat jou goed uit komt. Nadat de analyse ingevuld is zal er een afspraak gemaakt worden voor een terugkoppelgesprek.
• Gesprek
  In dit terugkoppelgesprek wordt de rapportage met je doorgenomen voor extra uitleg en verdieping. Uiteraard krijg je de rapportage zelf ook doorgestuurd.
• Vervolg
  Er kan besloten worden tot een eventueel vervolg in de vorm van meerdere coachsessies omdat er knelpunten of vraagstukken naar boven gekomen zijn die je graag wil behandelen. Binnen de TMA omgeving is er ook nog de gelegenheid tot een capaciteiten analyse (om je denk-niveau te testen), of een 360 graden feedback analyse (om je huidige gedrag te testen, zijn je talenten zichtbaar aanwezig?).